1200萬(wàn)元是甲公司估計(jì)的授予日所有期權(quán)的公允價(jià)值總額。當(dāng)考慮到離職率時(shí)，甲公司根據(jù)預(yù)計(jì)的離職比例對(duì)這個(gè)總額進(jìn)行了調(diào)整。例如，2022年1月1日估計(jì)的3年內(nèi)管理層離職比例為15%，那么實(shí)際考慮在內(nèi)的管理層成員就是85%（即100% - 15%）。這就是為什么要用1200萬(wàn)元乘以94%（即85%轉(zhuǎn)換為小數(shù)形式）的原因。 乘以2/3，這是因?yàn)檫@個(gè)股份支付協(xié)議是3年的，所以在第一年只考慮了協(xié)議期間的一部分價(jià)值。具體來(lái)說(shuō)，第一年過(guò)去了協(xié)議的1/3（即1年除以3年），所以乘以2/3是為了計(jì)算第一年末應(yīng)確認(rèn)的公允價(jià)值。 100×94%×1/2，這看起來(lái)像是對(duì)某個(gè)調(diào)整或新增價(jià)值的計(jì)算。這里的100萬(wàn)元是甲公司在2023年1月1日修改股份支付條件和條款后增加的公允價(jià)值。同樣地，94%是考慮了離職率后的管理層成員比例。而乘以1/2可能是因?yàn)檫@個(gè)新增價(jià)值是在剩余協(xié)議期限（此時(shí)還剩2年）內(nèi)分?jǐn)偟?，所以第一年末只確認(rèn)了這個(gè)新增價(jià)值的一半。