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節(jié)日加班費(fèi)按員工現(xiàn)時(shí)的崗位工資計(jì)，還是按當(dāng)初簽合同的工資計(jì)算？
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同學(xué)你好。應(yīng)該按照現(xiàn)在的崗位工資計(jì)算較為合理。
2024 04/07 22:59
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老師您好，我們基本工資2000，每個(gè)人都一樣。崗位工資1700，但是卻不是一樣的，我們加班費(fèi)是按照2000來計(jì)算 還是按照2000+1700來計(jì)算呢
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9月有一天法定節(jié)日，如果員工上班了，三薪是如何計(jì)算？工資結(jié)構(gòu)（底薪2030+崗位補(bǔ)貼3000+2000津貼）
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想問一下老師我們老板想給員工每個(gè)月補(bǔ)貼 這個(gè)補(bǔ)貼不影響加班費(fèi)，加班費(fèi)的計(jì)算公式是基本工資崗位工資等根據(jù)合同定的的工資來的?，F(xiàn)在有那個(gè)文件，或者幾號(hào)文件可以確認(rèn)各種補(bǔ)貼不作為加班費(fèi)計(jì)算的基數(shù)?；蛘呒影噘M(fèi)計(jì)算的是按照哪個(gè)來的明確的文件。
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當(dāng)初簽合同，合同寫的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我想問，其實(shí)實(shí)際工資要高，但是社保按照合同工資計(jì)算的，公積金按照實(shí)際工資計(jì)算的，合法嗎？
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您好，請(qǐng)問員工的工資可以分為基本工資和崗位工資嗎？日薪包括崗位工資嗎？假如涉及到賠償需要崗位工資嗎？
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