● 職工福利費：企業(yè)可以根據(jù)工資總額計算出職工福利費的最高扣除限額，不超過工資薪金總額的14%部分可以準予扣除。這意味著，如果企業(yè)的職工福利費支出超過了工資總額的14%，那么超出部分將不得在稅前扣除。 ● 工會經(jīng)費：企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，準予扣除的部分不超過工資薪金總額的2%。這表示，企業(yè)可以根據(jù)工資總額來確定工會經(jīng)費的扣除限額，超過這一比例的部分同樣不得在稅前扣除。 ● 職工教育經(jīng)費：對于一般企業(yè)而言，職工教育經(jīng)費支出的準予扣除部分不超過工資薪金總額的8%。與職工福利費和工會經(jīng)費不同的是，職工教育經(jīng)費的超額部分可以在未來的納稅年度中結轉扣除。