問題已解決
老師好,這個題的合報分錄應(yīng)怎么做? 甲公司2×20年1月1日實施股權(quán)激勵計劃并經(jīng)股東大會批準(zhǔn),其主要內(nèi)容為:甲公司向其控股的乙公司10名管理人員每人授予10 000份現(xiàn)金股票增值權(quán),行權(quán)條件為乙公司2年內(nèi)凈利潤增長率達(dá)到8% ;滿足行權(quán)條件的,每份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得按股票市場價格計算的現(xiàn)金。乙公司2×20年度實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長6 %,本年度有1名管理人員離職。預(yù)計乙公司2×21年凈利潤增長率將達(dá)到8%,預(yù)計未來1年將有1名管理人員離職。每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值變動情況如下:2×20年1月1日為8元;2×20年12月31日為10元;2×21年12月31日為12元。下列關(guān)于該股權(quán)激勵計劃對甲公司和乙公司2×20年個別財務(wù)報表項目的影響額正確的有() B.甲公司應(yīng)增加長期股權(quán)投資400 000元.同時增加應(yīng)付職工薪酬400 000元 D.乙公司應(yīng)增加管理費(fèi)用320 000元,同時增加加資本公積320 000



你好,
在合并報表中,對于股權(quán)激勵計劃的處理需要考慮到權(quán)益的變動以及與之相關(guān)的公允價值變動。以下是基于您提供的信息,甲公司在合并報表中可能記錄的會計分錄:
1.2×20年1月1日,實施股權(quán)激勵計劃時
由于此時股權(quán)激勵計劃剛剛實施,并沒有實際的公允價值變動,因此合并報表中可能不需要特別的會計分錄。但是,如果甲公司選擇在合并報表中反映這一權(quán)益變動,可能會記錄如下:
markdown復(fù)制代碼
- 無分錄,或
- 備忘錄記錄該股權(quán)激勵計劃的實施情況
1.2×20年12月31日,公允價值變動
此時,每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值從8元增加到10元,增加了2元。由于有1名管理人員離職,因此實際上需要調(diào)整的股票增值權(quán)數(shù)量為90,000份(10人 × 10,000份 - 1人 × 10,000份)。因此,公允價值變動的總金額為180,000元(90,000份 × 2元/份)。
journal復(fù)制代碼
日期:2×20年12月31日
借:長期股權(quán)投資(或相應(yīng)科目) - 乙公司 ? ?180,000
貸:遞延所得稅負(fù)債(或相應(yīng)科目) ? ?180,000
這里假設(shè)甲公司需要為這一公允價值變動確認(rèn)遞延所得稅負(fù)債,具體科目可能根據(jù)甲公司的會計政策和當(dāng)?shù)囟惙ㄓ兴煌? 1.2×21年12月31日,公允價值再次變動
此時,每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值從10元增加到12元,增加了2元。考慮到已有2名管理人員離職,因此實際上需要調(diào)整的股票增值權(quán)數(shù)量為80,000份(10人 × 10,000份 - 2人 × 10,000份)。因此,公允價值變動的總金額為160,000元(80,000份 × 2元/份)。
journal復(fù)制代碼
日期:2×21年12月31日
借:長期股權(quán)投資(或相應(yīng)科目) - 乙公司 ? ?160,000
貸:遞延所得稅負(fù)債(或相應(yīng)科目) ? ?160,000
同樣,這里假設(shè)甲公司需要為這一公允價值變動確認(rèn)遞延所得稅負(fù)債。
2024 03/20 22:18
