1.聘請(qǐng)條件：公司聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，包括但不限于具備法定資格、資質(zhì)和條件，遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則等。 2.聘請(qǐng)程序：公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序選擇會(huì)計(jì)師事務(wù)所，并簽訂書面合同。在選擇會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)考慮其專業(yè)水平、經(jīng)驗(yàn)、聲譽(yù)和收費(fèi)等因素。 3.審計(jì)職責(zé)：會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并出具審計(jì)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、客觀、公正地反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的合法性、公允性和一貫性發(fā)表意見。 4.保密義務(wù)：會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司提供的資料和信息應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，并在審計(jì)結(jié)束后按照規(guī)定將資料和信息歸還給公司或予以銷毀。 5.法律責(zé)任：如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所未能按照合同約定履行職責(zé)或違反相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、撤銷執(zhí)業(yè)資格等。

聘請(qǐng)審計(jì)機(jī)構(gòu)必須要經(jīng)過股東會(huì)同意嗎？

同學(xué)你好 對(duì)的 這要經(jīng)過