因為：合同約定馮貴必須在該公司服務(wù)滿5年才能提出解除勞動合同，否則需承擔(dān)50000元的培訓(xùn)費。

（2） 馮貴能要求解除勞動合同

第（1）還有一個理由 ：勞動法規(guī)定： 勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，本題是提前10天，便到另外一家公司任職。所以不正確。

（2）理由還是上面寫的勞動法第31條

（3） 公司可以仲裁要求張某承擔(dān)損失，同時可以要求另一家公司承擔(dān)連帶責(zé)任。 要求有兩個方面： 一是張某自離對單位造成的直接經(jīng)濟損失： 二是張某末到服務(wù)年限，按勞動合同約定應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)費