你好 有以下區(qū)別： 1.雇傭關(guān)系：正常工資通常是建立在雇傭關(guān)系上的，員工與雇主之間存在長期穩(wěn)定的勞動合同關(guān)系。而勞務(wù)工資則通常是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報酬，與用工單位沒有勞動關(guān)系。 2.個稅繳納：正常工資薪金所得實(shí)行累計預(yù)扣法計算預(yù)扣稅款，適用3%-45%的七級超額累進(jìn)稅率。而勞務(wù)報酬所得實(shí)行按次預(yù)扣預(yù)繳，適用20%-40%的三級超額累進(jìn)稅率。對于勞務(wù)報酬，每次收入在4000元以下的，扣除費(fèi)用800元；每次收入超過4000元的，則需要扣除20%的費(fèi)用。而正常工資的個稅起征點(diǎn)是5000元，且交稅時還可以抵扣社保費(fèi)用、公積金、教育子女等各種費(fèi)用。 3.法律保護(hù)：正常工資意味著員工和單位是雇傭關(guān)系，受到《勞動法》保護(hù)，公司會交社保，也會提供一系列企業(yè)內(nèi)部的福利，如培訓(xùn)、升職、帶薪休假。而勞務(wù)報酬受《合同法》的約束，合作結(jié)束之后，單位和個人沒有任何關(guān)系。