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老師，早上好，請教您一下，公司需要支付給產(chǎn)假回崗的同事生育津貼差額部分，收到津貼，可以入營業(yè)外收入嗎？還是要沖減管理費用呢
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
是的，直接計營業(yè)外收入就行。
2023 12/07 10:29
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產(chǎn)假期間公司有正常發(fā)放工資，生育津貼下來直接發(fā)到公司，歸公司所有。那這筆生育津貼是沖減之前的費用（工資）還是入到營業(yè)外收入？
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收到生育津貼，由于陪產(chǎn)假期間有給員工發(fā)工資，且工資大于生育津貼，那么企業(yè)收到這個生育津貼不支付給員工的賬務(wù)處理是入營業(yè)外收入還是沖減之前預(yù)提和實發(fā)的工資？
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老師，請問我們公司同事休產(chǎn)假工資照常發(fā)，收到的生育津貼我直接沖減工資費用可以嗎？
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若我們同事產(chǎn)假期間我正常發(fā)工資，后面生育津貼下來后，生育津貼小于工資，那我收到這筆生育津貼時咋做賬呢？謝謝
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收到生育津貼 ，員工在休假前一直有支付工資，產(chǎn)假休完后申請生育津貼，收到的生育津貼<支付員工的產(chǎn)假工資，不用補給員工，那么收到的這個生育津貼，能否直接沖減費用？
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