1.繳費(fèi)記錄不準(zhǔn)確：如果第三方勞務(wù)公司沒有準(zhǔn)確記錄員工的社保繳費(fèi)情況，可能會(huì)導(dǎo)致員工的社保繳費(fèi)記錄不準(zhǔn)確，影響員工的社保權(quán)益。 2.繳費(fèi)金額不正確：如果第三方勞務(wù)公司沒有按照規(guī)定的比例和基數(shù)繳納社保費(fèi)用，可能會(huì)導(dǎo)致員工的社保賬戶余額不足，影響員工的社保待遇。 3.合同關(guān)系不明確：如果第三方勞務(wù)公司與員工沒有簽訂正式的合同，可能會(huì)導(dǎo)致雙方的權(quán)利和義務(wù)不明確，給員工帶來潛在的風(fēng)險(xiǎn)。 4.社保轉(zhuǎn)移困難：如果員工需要轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，由于第三方勞務(wù)公司的介入，可能會(huì)導(dǎo)致社保轉(zhuǎn)移過程變得復(fù)雜和困難。