同學，你好 用人單位違法解除勞動合同，懷孕員工可以申請仲裁要求單位繼續(xù)履行勞動合同；不要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同的，可以主張賠償， 具體賠償標準：2N賠償金 (月平均工資*公司工作年限*2倍)+三期工資 (孕期、產(chǎn)期、哺乳期)+三期內(nèi)社保補償。