可以把A公司業(yè)務(wù)外包給B公司做，B公司開發(fā)票給A公司A公司再開發(fā)票給客戶嗎？

軟件信息服務(wù)行業(yè)，輕資產(chǎn)，目前就是技術(shù)人員

同學(xué)你好 對(duì)的 這個(gè)可以的

你好，如果A的業(yè)務(wù)全外包給新公司B,現(xiàn)在把A公司所有員工的關(guān)系轉(zhuǎn)移到新公司B合理嗎？會(huì)不會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。

將A公司所有員工的關(guān)系轉(zhuǎn)移到新公司B是合理的，但在操作過程中可能存在風(fēng)險(xiǎn) 在員工關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，通常涉及人員較多，稍有不慎便會(huì)面臨嚴(yán)重的法律風(fēng)險(xiǎn)。用人單位如果一定要轉(zhuǎn)移員工，必須征得員工的同意，而且要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

A的員工全轉(zhuǎn)移到新公司B了，A剩下的未完成的合同也外包給B, A收到B的發(fā)票再開給客戶，從稅務(wù)角度考慮在經(jīng)營(yíng)，但是沒有員工? 有風(fēng)險(xiǎn)嗎？還有個(gè)稅申報(bào)A公司沒員工應(yīng)該無法申報(bào)。法人不報(bào)個(gè)稅。

從稅務(wù)角度考慮，如果A公司的員工全部轉(zhuǎn)移到新公司B，且A公司將未完成的合同外包給B公司，并由A公司向客戶開具發(fā)票，這可能存在一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題。 首先，根據(jù)中國(guó)稅法規(guī)定，公司必須按照規(guī)定申報(bào)其經(jīng)營(yíng)收入和支出情況，并繳納相應(yīng)的稅款。如果A公司沒有員工，那么它的經(jīng)營(yíng)收入和支出情況就需要進(jìn)行合理的規(guī)劃和申報(bào)。如果A公司無法合理規(guī)劃和申報(bào)其經(jīng)營(yíng)收入和支出情況，就可能面臨稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，比如被稅務(wù)部門罰款或者受到其他行政處罰等。 其次，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定，企業(yè)是個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，必須履行個(gè)人所得稅的申報(bào)義務(wù)。如果A公司沒有員工，那么就不需要申報(bào)個(gè)人所得稅。但是，如果A公司的法人代表或其他相關(guān)人員需要領(lǐng)取工資或取得其他形式的收入，就需要申報(bào)個(gè)人所得稅。如果這些人員沒有申報(bào)個(gè)人所得稅，就會(huì)面臨稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 總之，如果A公司沒有員工，但仍需要申報(bào)經(jīng)營(yíng)收入和支出情況以及法人代表和其他相關(guān)人員的個(gè)人所得稅。如果A公司無法合理規(guī)劃和申報(bào)這些情況，就可能面臨稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此，建議A公司應(yīng)該咨詢專業(yè)的稅務(wù)師或律師，以避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并合理規(guī)劃公司的財(cái)務(wù)事項(xiàng)。