是一定要做足30天才能走，如果10幾號(hào)跟員工說(shuō)辭退，做到月底最后一天是否可以？這樣需要賠償嗎

同學(xué)，你好 是可以的，協(xié)商一致就行

如果協(xié)商不一致的話，一定要做滿30天才走那下月的社保需要同員工購(gòu)買嗎

同學(xué)，你好 那下月的社保需要同員工購(gòu)買嗎 需要的

好的，謝謝！那什么情況下要支付2n？

用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資，俗稱2N。

主要還是沒給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r下才給2n

同學(xué)，你好 就是用人單位強(qiáng)制要求解約

那和我這個(gè)辭退有什么區(qū)別

同學(xué)，你好 你這個(gè)是勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致

辭退不是強(qiáng)制？

同學(xué)，你好 不是，強(qiáng)制是不付賠償金

好的，明白，這樣更容易懂

如果簽的是沒有時(shí)間限制的勞動(dòng)合同，辭退也是這樣處理嗎

同學(xué)，你好 嗯嗯，是的

好的，謝謝

不客氣，祝工作順利