老師我想問一下慰問金的，公司有一個后勤管理事務(wù)性外包服務(wù)，按月進(jìn)行開票跟甲方結(jié)算，服務(wù)外包里面的人員每月工資發(fā)放社保公積金都做了主營成本，其中給了一個人員慰問金，我可以先入管理費(fèi)福利費(fèi)，下個月開票跟甲方結(jié)算確認(rèn)收入的時候，這個慰問金就從管理費(fèi)轉(zhuǎn)到主營成本可以嗎？還是也需要在應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)過度？