N作為補(bǔ)償/賠償基數(shù)，以員工在本公司的工作年限計(jì)算： A工作每滿1年，支付1個(gè)月工資；6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算，即支付1個(gè)月工資；不滿6個(gè)月的，支付0.5個(gè)月工資。 B經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資按照員工應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、和補(bǔ)貼、加班費(fèi)以及特殊情況下支付的工資。月工資是指員工在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。