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員工產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資,收到生育津貼之后,借:銀行存款,貸:管理費用借方,現(xiàn)在導致管理費用—工資本年金額和應付職工薪酬—工資本年余額不一致,怎么調(diào)整



好,如果您產(chǎn)假期間正常給發(fā)工資了,那您就收到這個錢,正常從您計提的和發(fā)放的工資這兩筆分錄就行。
2023 06/29 09:34

84784990 

2023 06/29 09:35
不明白,會計分錄應該怎么做,找不到另一個分錄來調(diào)整

玲老師 

2023 06/29 09:47
借銀行存款貸應付職工薪酬,借應付職工薪酬,貸管理費用。

84784990 

2023 06/29 09:56
這樣做的話本來差額是2萬,變成了差額4萬

玲老師 

2023 06/29 09:59
你好,為啥有差額呢?比如原來咱們正常工資發(fā)了4萬,現(xiàn)在就把4萬紅沖就行了。

玲老師 

2023 06/29 09:59
那你要補充一下你具體差異的數(shù)據(jù)是怎樣產(chǎn)生的,是咱們發(fā)的多然后收來的少還是什么意思?

84784990 

2023 06/29 10:02
就是公司產(chǎn)假期間也正常發(fā)放工資,計提時借管理費用3萬,貸應付職工薪酬3萬,發(fā)放時借應付職工薪酬3萬,貸銀行存款3萬,全部平了。然后現(xiàn)在收到2萬的生育津貼,借銀行存款2萬,貸管理費用,就導致了應付職工薪酬和管理費用金額不一致

玲老師 

2023 06/29 10:06
這種情況就按2萬元來紅沖是這樣的,因為咱就收到了2萬元的生育金。

玲老師 

2023 06/29 10:06
就是我給你寫的分錄不變金額是2萬元。

84784990 

2023 06/29 10:09
是的,沒錯,我是按照2萬來做的,但是到了本年余額他沒有沖掉,還增加了兩萬的差額

玲老師 

2023 06/29 10:23
你好,您就是紅沖2萬元金額的,其他的還是在原來的那個里放著,不用管,這樣不會出來差異的。
我看你憑證上不是2萬的金額。

84784990 

2023 06/29 10:24
我只是按整數(shù)說了一下,實際的數(shù)就是兩萬多

玲老師 

2023 06/29 10:28
就按實際這個數(shù)據(jù)沖,然后原來其他的那些不變,那就不會出現(xiàn)差額了。

玲老師 

2023 06/29 10:28
原來的多出來的就是正常發(fā)放,不用管了。

84784990 

2023 06/29 10:30
你都沒有明白我的意思,本身就沒有變,我也是按照這個實際數(shù)據(jù)沖的,但是他這樣做了之后就沒有平,還多了,相當于就是把憑證好像做反了一樣

玲老師 

2023 06/29 10:40
你好 原來 分錄不平嗎? ?原來的發(fā)來看一下??

84784990 

2023 06/29 10:45
你好,你把這個分錄修改一下,借銀行存款,借應付職工薪酬,負數(shù)
貸應付職工薪酬,負數(shù)借管理費用負數(shù)。這是我問的其他一個老師,按這樣做平了!?。。。?/div>

玲老師 

2023 06/29 10:51
你好,那咱不是一個意思嗎?他用負數(shù),咱用的是正數(shù)。應付職工薪酬,借方負數(shù)和貸方正數(shù),那是一個意思。

玲老師 

2023 06/29 10:51
然后在軟件做賬,要是管理費用記貸方的,咱就寫著借方負數(shù)對的,這樣處理對。

玲老師 

2023 06/29 10:51
實際是一回事兒,就是軟件做賬,才把這個管理費用放在借方用負數(shù)來體現(xiàn)。

84784990 

2023 06/29 10:56
但是如果沒有應付職工薪酬是負數(shù)的話,他就不平啊,老師,你這樣子一說,我也搞明白了,實際上之前做的那個分錄也沒錯,錯的是我把它放在了管理費用,放在了借方負數(shù),這個我是為了軟件做賬,然后利潤表取數(shù),但是這樣子一來,反正就對不上了

玲老師 

2023 06/29 11:02
對的,就是這么回事兒。


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