00:10:00
問題已解決
請問我公司是26天制，在5月份有新進職工，他5月份的工資這樣算是合理的嗎（月薪/26*上班天數(shù)。）因為5月份涉及到法定假日3天
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，如果您滿勤是按照26天，那就是這樣算的。
2023 06/28 14:33
玲老師 
2023 06/28 14:33
具體除以26天還是多少天，這根據(jù)您單位的滿勤天數(shù)來計算的。
閱讀 364 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 364
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
老師比如9月25天是滿勤 ，實際上班15天，月薪是8333元26天制，那我應該算缺勤幾天呢
529 -
老師 我們公司一般納稅人認定有效期是5月1號 那么5月26號 有一張進項能不能勾選認證呢
8
-
請問老師，公司公休一周一天，這樣平均下來工資計算除以基數(shù)26
現(xiàn)在有一個月問題，什么情況按出勤天數(shù)算，什么時候按缺勤天數(shù)數(shù)呢？
舉個例子5月份31天法定假1天，月工資3500員工請假3天，相當于實際出勤23天，法定假1天，如果按出勤
3500/26*（23+1）=3230.76
如果按缺勤算3500/26*3-3500=3096.15
這兩種算法差了134.61呢
203
-
我們是物業(yè)公司，客戶24年5月租了房子，說還沒辦執(zhí)照，辦執(zhí)照后再補開租金發(fā)票可以的嗎？如果可以有沒有規(guī)定多久內，如果2年后26年5月才辦執(zhí)照開24年5月到26年5月的發(fā)票可以的嗎
8500
-
應出勤天數(shù)如果不扣法定節(jié)假日天數(shù)是不是法定節(jié)假日沒有工資呀
115
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
