00:10:00
問題已解決
員工入職不到一個月離職，他的社保還在上一家單位未退工，我們無法做招工交社保，發(fā)工資給他按照工資薪金申報個稅，這種情況沒有繳納社保對我們有風險嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，沒有風險的，只要他在其他的公司有社保就行。
2023 06/16 17:44
閱讀 505 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 505
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
我司6.15號入職了一名員工，6月份給他交社保了，但他7月10號就離職了，這種情況我該怎么辦？封存社保+發(fā)工資+離職證明對吧？繳一個月社保就走人會有風險吧
72 -
老師，我們單位有幾個人在其他單位正常入職還有社保，在我們單位也給他發(fā)工資但是沒有社保，那這種是按工資薪金申報還是勞務報酬申報呢
586
-
合伙企業(yè)的員工都離職了（發(fā)工資，交社保的員工），目前沒員工報工資薪金了，但電子稅務局社保戶里還有一個關(guān)系戶借用單位自己掏錢交社保，這種情況下工資薪金稅種能不能核銷，有什么風險點
180
-
員工入職一個月就離職了，也沒有交社保，還需要申報個稅嗎，這個月添加，下個月就要做非正常
282
-
一個員工在原單位未離職，然后又入職我們單位，我們給她發(fā)工資不交社保對她有什么影響嗎？
641
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
