00:10:00
問題已解決
老師，甲公司錄用應屆大學生吳某并與之訂立了2年期限勞動合同，雙方約定吳某月工資3000元，試用期2個月，已知當?shù)卦伦畹凸べY標準2000元，當?shù)芈毠ぴ缕骄べY5000元，試用期內(nèi)，甲公司向吳某支付的試用期月工資最低不得低于多少？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，甲公司向吳某支付的試用期月工資最低不得低于=3000*80%
2023 05/13 15:38
閱讀 432 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 432
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
甲公司與王某簽訂勞動合同，約定勞動合同期限2年，月工資4000元，試用期1個月。已知甲公司職工月平均工資3500元；當?shù)卦伦畹凸べY標準3000元，甲公司依法向王某支付的試用期工資最低不得低于多少錢
446 -
2020年7月1日，甲公司聘用王某并與其訂立了2年期限勞動合同，約定試用期3個月，試用期月工資4 000元。試用期滿月工資5 000元，試用期期間，甲公司依照約定向王某支付了試用期工資。2020年11月1日，王某以試用期約定違法為由，要求甲公司支付賠償金。已知甲公司所在地月最低工資標準為2 000元。甲公司依法應向王某支付的賠償金數(shù)額為（ ?。?。
3605
-
甲公司與王某簽訂勞動合同 約定勞動合同期兩年 月工資四千 試用期一個月 已知甲公司職工月平均工資3500 當?shù)卦伦畹凸べY標準3000 甲公司依法向王某支付試用期工資最低不低于 答案4000 為什么？ 試用期不是應該80% 是按哪個乘80%
885
-
請問老師，這題是怎么算的？
甲公司職工吳某因違章操作給公司造成了8 000元的經(jīng)濟損失。甲公司按照雙方勞動合同的約定要求吳某賠償。并每月從其工資中扣除。已知吳某月工資2 600元，當?shù)卦伦畹凸べY標準2 200元。甲公司每月可從吳某工資中扣除的法定最高限額為（ ）。
98
-
甲公司職工吳某因違章操作給公司造成了8 000元的經(jīng)濟損失。甲公司按照雙方勞動合同的約定要求吳某賠償。并每月從其工資中扣除。已知吳某月工資2 600元，當?shù)卦伦畹凸べY標準2 200元。甲公司每月可從吳某工資中扣除的法定最高限額為（ ）。
802
最新回答
查看更多- 就是企業(yè)所得稅季度預繳稅款，年度匯算清繳過后，需要修改季度報表，形成多繳稅款，一年一直處于彌補虧損狀態(tài)，然后后期到第三年第四年他需要交稅的時候忘記這筆錢了，就一直是正?？劭?，現(xiàn)在已經(jīng)超過五年了，五年之后不能退款，能不能放棄退款，這筆稅款需要怎么處理啊 17小時前
- B方案，計算現(xiàn)金流時，折舊和攤銷不應該按扣除所得稅后抵稅嗎？所以不應該乘（1-25％）算流入的現(xiàn)金流嗎？為什么給出的答案不用乘，而是直接全部折舊和攤銷都算進了現(xiàn)金流？ 昨天
- 計算現(xiàn)金流時：（1）A方案中的折舊72*0.25，（2）B方案中的折舊和攤銷為什么沒有*0.25？ 昨天
- 如何計算定期利息的利率？ 3個月前
- 房貸利息的計算中有哪些常見的注意事項？ 3個月前
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
