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公司某一經理薪酬是：3000是基本工資，然后2000是崗位工資，2000是職務津貼，3000是績效工資，2000是技工補貼，總工資12000元.這個薪酬結構有什么用呢？什么情況下才用基本工資3000塊錢去核算？績效工資有沒有規(guī)定是多少才合理才合法？
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您好，應當是為了社?；鶖?shù)考慮
2023 04/22 10:41
84785026 
2023 04/22 10:42
如果按這個薪酬結構，社?；鶖?shù)是按哪個來買呢？
84785026
2023 04/22 10:42
績效工資3000塊錢合不合法？
小林老師 
2023 04/22 10:44
您好，應當是按崗位工資，這個沒有法律限制
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