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基本工資3600，法定節(jié)假日5天，再去掉周六周日九天，實際應(yīng)上班17天，之后又請假9天，實際上班天數(shù)是8天應(yīng)該發(fā)多少工資
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3600*8/17
2017 11/13 15:38
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計算工資，應(yīng)上班天數(shù)和實際上班天數(shù)都不包含周六周日嗎
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當(dāng)月工資=基本工資/應(yīng)上班天數(shù)*實際上班天數(shù)吧，如果有法定節(jié)假日，是應(yīng)該在相應(yīng)的應(yīng)上班天數(shù)上減一下天數(shù)對吧，比如五月份我一個月有4天公休，五一的法定節(jié)假日5天，我應(yīng)上班天數(shù)就應(yīng)該是31-4-5=22天吧
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3月份 實際應(yīng)上班天數(shù)23天 但是只出勤了22天 月工資5000，怎么算工資 ，周六周日 都是雙休
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員工截止10月20號離職，因為有國慶節(jié)假日是3天，加上當(dāng)月本休四天，工資應(yīng)該怎么計算。是總工資?26天??實際上班天數(shù)包括三天法定節(jié)假日。還是總工資?26天??實際上班天數(shù)不包括法定節(jié)假日。還是其他
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老師，我們工資是4000/21.75*實際上班天數(shù)，這樣算，1月有人請假一天，還有過年放假，那實際上班天數(shù)多少啊
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查看更多- A公司從B公司購入二臺電車，購入不含稅價格是1101061.95元，增值稅143138.05，合計金額1244200元，A公司支付給了B公司396000元，A公司 電池已計提折舊11936.68元，此時，A將該二臺車的電池銷售給C公司，不含稅售價750619.47元，增值稅97580.53元，合計848200元，同時支付給C公司保證金4萬，合同約定,A可以在C公司的加氣站加氣，享受一定的優(yōu)惠，具體以加氣時為主，委托C公司將電池款848200元代為支付給B公司。然后再從C公司租入該二車的電池，每月不含稅租金11681.42元，增值稅1518.58元，合計13200元，租期5年，5年后如果A想購買可以享受一定的優(yōu)惠，具體以最后協(xié)商為主。老師，題目大麻煩您看一下此題當(dāng)中未確認(rèn)的融資費(fèi)用是不是-37797.59元 20小時前
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