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企業(yè)在2022年12月31日應當預計由于職工累積未使用的帶薪年休假權利而導致的預期支付的金額，即相當于75天(50x1. 5)的年休假工資金額
22500(75×300)元
2023 03/07 16:43
一休哥哥老師 
2023 03/07 16:53
累積帶薪缺勤的會計分錄：
1.確認當年職工累積未使用的帶薪休假權利預期支付的追加金額
借:管理費用等
貸:應付職工薪酬——累計帶薪缺勤
一休哥哥老師
2023 03/07 17:06
就是說我2022年年底要做的應付職工應酬，就是預計下一年會發(fā)生的。而下一年只有50個人會有1.5天的休假。所以22500(50*1.5*300)元
84785028 
2023 03/08 09:44
75哪里來的
一休哥哥老師
2023 03/08 09:59
答：
75天=50人管理人員*1.5天
84785028
2023 03/08 10:11
1.5又是什么啊
84785028
2023 03/08 10:14
不是6.5天嗎
一休哥哥老師
2023 03/08 10:34
你看著這這個紅色框著
一休哥哥老師
2023 03/08 10:38
不超過五天的帶薪病假，不需要考慮帶薪缺勤。
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