00:10:00
問題已解決
請問員工產(chǎn)假期間，公司照常發(fā)放工資給員工?，F(xiàn)在公司收到員工的生育津貼金額比員工產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資多，請問是否把多出來的差額發(fā)放給員工即可？具體的會計分錄該如何寫呢？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
收到計入其他應(yīng)付款，支付時沖就是
2023 02/27 16:10
84785025 
2023 02/27 16:14
請問發(fā)放給員工的產(chǎn)假工資，是否要剔除個人支付的社保和住房公積金部分的金額呢？
家權(quán)老師 
2023 02/27 16:19
是的該扣除的，肯定要扣除
84785025
2023 02/27 16:21
意思是，計算員工產(chǎn)假期間的工資金額，不應(yīng)包含個人支付部分的實收數(shù)，對嗎？
家權(quán)老師
2023 02/27 16:25
計提工資還是按平時一樣的計提
84785025
2023 02/27 16:31
我能明白計提方面的，只是我不是很確定發(fā)給員工的產(chǎn)假工資金額是否包含個人支付的社保和住房公積金
家權(quán)老師
2023 02/27 16:35
發(fā)放工資時還是直接扣除該扣的
84785025
2023 02/27 18:49
請問核算已發(fā)放產(chǎn)假工資時，是按照含社保和公積金的工資額，還是不含社保和公積金的工資額進行計算呢？
家權(quán)老師
2023 02/27 18:53
平時怎么計算的就怎么計算哈，沒有區(qū)別
閱讀 260
描述你的問題，直接向老師提問
2095
意見反饋
