校園招聘和社會(huì)招聘有一定的區(qū)別，首先校園招聘主要是針對(duì)在校學(xué)生，這些學(xué)生正處在起步階段，目前只有本科學(xué)歷，只有少量的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；而社會(huì)招聘則是從社會(huì)上招聘具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人士。 此外，校園招聘主要集中在秋季和春季，而社會(huì)招聘一般沒(méi)有季節(jié)的限制。校園招聘的招聘范圍也比社會(huì)招聘小，只招聘某些指定的大學(xué)，而社會(huì)招聘則是從全國(guó)范圍內(nèi)的招聘人員中挑選。 從招聘的過(guò)程中也可以看出一些區(qū)別，校園招聘的招聘流程更加簡(jiǎn)單，不需要經(jīng)過(guò)太多的流程，只需要參加招聘會(huì)，然后簽訂勞動(dòng)合同即可；而社會(huì)招聘則是需要經(jīng)過(guò)復(fù)雜的招聘程序，比如面試，筆試等。 可以從以上比較可以看出，校園招聘招聘的人群的經(jīng)驗(yàn)要少于社會(huì)招聘，但是也有一些優(yōu)勢(shì)，比如熟悉校園文化，對(duì)學(xué)習(xí)能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力有一定的認(rèn)識(shí)；同時(shí)，校園招聘也適合大部分不需要太多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，比如客服，市場(chǎng)銷(xiāo)售等。