00:10:00
問題已解決
我有四天休假時(shí)間，二月出勤16天，請(qǐng)假12天，工資可以不可以這樣算3000/30×（16+4）
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
您好，這個(gè)是可以的哈
2023 02/26 22:52
閱讀 275 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答 閱讀 275
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
老師，月工資3000，雙休，出勤12天，工資多少
90 -
老師，4月份公司有位員工請(qǐng)了6天的婚假她的工資表怎么做？4月份應(yīng)出勤天數(shù)是22天，實(shí)際出勤16天，6天婚假，出勤16天按正常工資做就行了，但是那6天婚假怎么辦？是在工資表里體現(xiàn)出補(bǔ)助嗎？補(bǔ)多少合適？
15
-
#提問#企業(yè)如果一個(gè)員工一個(gè)月工資3000元，應(yīng)出勤27天，一個(gè)月4天假。如果請(qǐng)假2天，該如何扣工資？實(shí)發(fā)多少錢？
993
-
假定某工業(yè)企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為5404.5元。某月，該工人病假3日，事假3日，周末休假8日，出勤16日，根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%算，該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。請(qǐng)計(jì)算在“按30日計(jì)算日工資率，按缺勤日數(shù)扣月工資”這一方式下，工人該月的工資為________元。
23
-
老師我們是按30天來算工資單，8月有個(gè)人，1號(hào)2號(hào)周末剛好休息，3號(hào)4號(hào)上班的，5號(hào)開始請(qǐng)假，那8月要怎么給他算工資，我們平時(shí)打卡上班比如說24天，如果請(qǐng)假一天，打卡23天，我們也是扣一天的工作，
8
最新回答
查看更多- 企業(yè)存在的下列跡象中，表明固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)可能發(fā)生了減值的有（?。?。 A. 資產(chǎn)的市價(jià)當(dāng)期發(fā)生下跌，其跌幅與因時(shí)間推移或者正常使用而預(yù)計(jì)的下跌相差不大 B. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)所處的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)或者法律等環(huán)境以及資產(chǎn)所處的市場(chǎng)在當(dāng)期或者將在近期發(fā)生重大變化，從而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不利影響 C.市場(chǎng)利率或者其他市場(chǎng)投資報(bào)酬率在當(dāng)期已經(jīng)降低，從而影響企業(yè)計(jì)算資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值的折現(xiàn)率，導(dǎo)致資產(chǎn)可收回金額大幅度降低 問題：不理解這段話的意思？ D. 企業(yè)內(nèi)部報(bào)告的證據(jù)表明資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)績(jī)效已經(jīng)低于或者將低于預(yù)期 E. 資產(chǎn)已經(jīng)或者將被閑置、終止使用或計(jì)劃提前處置 昨天
- 老師，分期付款未支付的達(dá)到1/5，出賣人可以取消合同，是可以取消買賣合同嗎？ 昨天
- 老師，這里還是不太理解，取消合同不是為了取回標(biāo)的物嘛 昨天
- 如何計(jì)算定期利息的利率？ 3個(gè)月前
- 房貸利息的計(jì)算中有哪些常見的注意事項(xiàng)？ 3個(gè)月前
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
