應(yīng)按《國(guó)家稅5261務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人4102取得全年一次1653性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))中的規(guī)定計(jì)算，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。即先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

一次性年終獎(jiǎng)稅率表如下： 按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（月度稅率表） 級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率（%） 速算扣除數(shù) 1 不超過(guò)3000元的 3 0 2 超過(guò)3000元至12000元的部分 10 210 3 超過(guò)12000元至25000元的部分 20 1410 4 超過(guò)25000元至35000元的部分 25 2660 5 超過(guò)35000元至55000元的部分 30 4410 6 超過(guò)55000元至80000元的部分 35 7160 7 超過(guò)80000元的部分 45 15160n

一般工資計(jì)算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進(jìn)行計(jì)算加減津貼和各類扣款，工作日數(shù)為企業(yè)排班天數(shù)，有的15輪班制，也有的20天都是有可能

1 .累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額不超過(guò)36000元， 預(yù)扣率3% 速算扣除數(shù)0 2 .累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額超過(guò)36000元至144000元的部分 ，預(yù)扣率10% ，速算扣除數(shù)2520； 3 .累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額超過(guò)144000元至300000元的部分 ，預(yù)扣率20%， 速算扣除數(shù)16920； 4. 累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額超過(guò)300000元至420000元的部分 ，預(yù)扣率25% ，速算扣除數(shù)31920； 5 .累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額超過(guò)420000元至660000元的部分 ，預(yù)扣率30% ，速算扣除數(shù)52920； 6 .累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額超過(guò)660000元至960000元的部分 ，預(yù)扣率35% ，速算扣除數(shù)85920； 7 .累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額超過(guò)960000元的部分 ，預(yù)扣率45% ，速算扣除數(shù)181920。

如果職工有可以扣除的附加扣除項(xiàng)目，是可以正常抵扣的對(duì)嗎？

是的沒(méi)錯(cuò)， 是這樣的