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老師，請問一下2月份28號，26天制單休的，工資應(yīng)該按多少天算？
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你好一般工資計(jì)算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進(jìn)行計(jì)算加減津貼和各類扣款
2023 02/24 12:08
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就是咱們算工資的時候 一月工資是2000 一個月四天休息 她本月休了5天 是應(yīng)該2000÷30×29 還是2000÷26×25 應(yīng)該用第一個算對嗎
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以幫忙算一下12月月工資嗎,底薪3600上五休二，12月5號上班的，工資應(yīng)該多少
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發(fā)放19年1.10的工資到19年2.10號的工資。每周一公休，這次因?yàn)槭沁^年，21號和28號沒休，2.2號-2.8號放年假，帶薪休假，這個全勤天數(shù)算幾天
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員工在1月份就開始休春節(jié)的假期了，春節(jié)的帶薪3天是算在1月份工資還是2月份工資？因?yàn)樵?月份現(xiàn)在要辭退他
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一月份31天，月休4天，本該27天全勤，但由于公司放假，實(shí)際出勤24.5天也算全勤，是不是只要達(dá)到24.5天，就是全勤工資，還有按天算是應(yīng)該拿全勤除以26天還是24.5天？
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查看更多- 丙是出租方，乙是承租方，丙提供水電戶頭信息給乙，乙繳納水電費(fèi)，但是取得發(fā)票的丙。乙方可以取得分割單：乙方可要求丙方提供水電費(fèi)的分割單，并附上原始發(fā)票復(fù)印件。這樣乙方可以在賬務(wù)處理中作為費(fèi)用憑證。問題：1.分割單屬于什么性質(zhì)的憑證？2.為什么分割單不是票據(jù)，也可以列支成本？3.假如丙方是公司，那就會導(dǎo)致同一張發(fā)票重復(fù)列支成本了？ 昨天
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