勞務報酬是企業(yè)與勞動者之間約定的勞務價款，系雙方協(xié)商而定，一般不直接由勞動者申報。如果企業(yè)與勞動者之間沒有任何協(xié)議，企業(yè)仍然有義務按照國家法律的規(guī)定給勞動者支付勞務報酬。例如根據(jù)《勞動法》第四十五條規(guī)定，企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定，給勞動者支付勞務報酬。此外，勞動者還可以通過參加職業(yè)培訓，獲取職業(yè)技能證書等形式，增加自身素質(zhì)，提高自身價值，從而調(diào)整勞務報酬水平。