企業(yè)應付職工薪酬的科目一般用應付職工薪酬科目來處理，應付職工薪酬科目是一種分配性費用，代表企業(yè)的資金在報酬職工的基礎(chǔ)上所留存的部分。當職工完成工作并給出對應的報酬時，應付職工薪酬科目就會增加；而當企業(yè)付清付職工薪酬時，應付職工薪酬科目就會減少。拓展知識：企業(yè)在發(fā)放職工薪酬時，往往會將一部分放入職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等三險一金的存儲賬戶中，這部分費用也會計入應付職工薪酬科目中。