在公司每個(gè)月的工資中，應(yīng)根據(jù)具體休產(chǎn)假的月數(shù)，分別將公司的社保扣款部分和休產(chǎn)假期間交納的社保費(fèi)用分開記錄。因?yàn)樯蛸N是一次性的款項(xiàng)，可以通過給個(gè)人增加一筆"收入"的方式將其記入賬單，結(jié)轉(zhuǎn)到下個(gè)月的賬單內(nèi)容中；或者補(bǔ)充將這筆錢作為"待處理收入"暫存，等休產(chǎn)假期滿后待處理收入轉(zhuǎn)入公司個(gè)人賬戶內(nèi)。 拓展知識：公司給員工發(fā)工資時(shí)，并非只是直接將金額轉(zhuǎn)入員工賬戶，而是將員工應(yīng)收收入按公司財(cái)務(wù)賬戶總體收支情況分賬支付，其中包括社保等福利、假期補(bǔ)貼等，以及有關(guān)賬務(wù)調(diào)整，如人員休產(chǎn)期間的補(bǔ)差和加班補(bǔ)貼等。