是的，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于做好疫情期間職工稅收運(yùn)行及有關(guān)個人所得稅政策有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國家稅務(wù)總局聯(lián)稅發(fā)〔2020〕4號）中規(guī)定，留守公司的所得不構(gòu)成個人所得，不應(yīng)征收個人所得稅。但應(yīng)嚴(yán)格按照稅收法律法規(guī)的規(guī)定，按照有關(guān)稅收政策，正確認(rèn)定職工報(bào)銷和補(bǔ)貼的性質(zhì)，以及個人所得收入從何處取得。一般來說，職工在執(zhí)行任務(wù)中直接經(jīng)濟(jì)損失的，由雇主負(fù)責(zé)賠償?shù)模{入費(fèi)用報(bào)銷或補(bǔ)貼范疇的，不屬于職工所得，不予計(jì)算個人所得稅，而雇主應(yīng)按照稅收政策的相關(guān)規(guī)定，繳納企業(yè)所得稅；職工可以從雇主獲得一些收入，而這些收入包括工資、紅包、獎金等，屬于職工的收入，需要繳納個人所得稅。