應(yīng)付職工薪酬比管理費(fèi)用更合理。繳納當(dāng)月社保和公積金的分錄如下： 銀行存款：6817.2元 應(yīng)付職工薪酬： 4894.2元 公積金：2520元 個(gè)人所得稅：1923元 應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)金：4894.2元 應(yīng)交住房公積金：1260元 繳納當(dāng)月社保和公積金時(shí)，將金額分開記賬，公司承擔(dān)費(fèi)用支付到應(yīng)付職工薪酬中，個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用支付到個(gè)人所得稅中，同時(shí)，分別將這些費(fèi)用核算住社會(huì)保險(xiǎn)金和應(yīng)交住房公積金的賬目中。 按照這樣分錄，公司和個(gè)人的費(fèi)用都可以得到準(zhǔn)確的記賬，對(duì)于公司來說，也可以避免開增值稅發(fā)票。另外，將費(fèi)用歸入到應(yīng)付職工薪酬中，可以維護(hù)責(zé)任制原則，使公司和個(gè)人建立良好的關(guān)系。