根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，按照當地有關行政區(qū)域性勞動爭議處理機關認定的年月日起始計算工作時間，滿一年以上，則按月結算工資；滿一年未滿兩年，則按月或者按日結算工資，但在限定年薪范圍內。