獎(jiǎng)金不屬于工資，也不是工資的一部分。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，工資是指雇傭者受雇期間固定收入的金額，而獎(jiǎng)金是員工收到的可選擇的激勵(lì)補(bǔ)貼，用于獎(jiǎng)勵(lì)員工表現(xiàn)出色的行為，或發(fā)掘潛在的生產(chǎn)力和技能，以增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 獎(jiǎng)金可以是貨幣性的，也可以是無(wú)形的，如獎(jiǎng)狀、特別的榮譽(yù)。在企業(yè)中，經(jīng)常使用的獎(jiǎng)金包括季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)和單位獎(jiǎng)等。這些獎(jiǎng)項(xiàng)經(jīng)常是由高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以便在持續(xù)的激勵(lì)、鼓勵(lì)和促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)中起到關(guān)鍵作用。 從另一方面，工資是指雇主與雇員在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的支付的一種補(bǔ)償，工資的數(shù)量與時(shí)間相關(guān)，通常會(huì)通過(guò)每小時(shí)、每分鐘、每天或每月來(lái)表示。企業(yè)與員工建立的支付關(guān)系稱(chēng)為工資，是作為回報(bào)工作和服務(wù)支付給雇員的報(bào)酬。 拓展知識(shí)：獎(jiǎng)金在企業(yè)中有很重要的作用，它不僅可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和發(fā)展，而且也是激勵(lì)和鼓舞 employees 的有效方式。因此，獎(jiǎng)金是企業(yè)實(shí)施激勵(lì)機(jī)制的重要一部分，并且在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中占有重要地位。