根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，職工改變工作單位后，可以自上一家公司的最后一個(gè)工作日起滿一年享受休年假，但是在換了新工作單位，工作不滿一年的情況下，是不能享受休年假的。換句話來(lái)說(shuō)，職工在同一工作單位工作期間，只要滿足累計(jì)滿一年以上的工作時(shí)間，就可以享受一次年假。當(dāng)然，年假的具體享受標(biāo)準(zhǔn)受到各個(gè)地方及所在公司規(guī)定的影響，請(qǐng)查閱所在地區(qū)以及公司的勞動(dòng)法規(guī)，以便更加全面了解相關(guān)信息。 此外，休年假有助于職工放松身心，增加工作積極性，充分發(fā)揮工作的效率，在享受休年假的同時(shí)，還可以讓職工們更好地調(diào)整自己的身心狀態(tài)，增加工作效率。