處理去年十二月工資計提未處理的問題,可以采取以下措施: 1、首先將去年十二月的應發(fā)工資明細核定無誤后，采用調(diào)增月份的方式，將該月的應發(fā)工資放到去年的個稅核定表中，并在發(fā)放月應發(fā)工資明細中登記； 2、到當月發(fā)放工資時，對于調(diào)增月份的應稅工資需要計算個稅，并在發(fā)放月應發(fā)工資明細中登記，以免產(chǎn)生稅款滯納問題； 3、在進行個人所得稅報表編制中，也需要將該月應發(fā)工資明細登記在該報表中，并計算相應的稅款金額。 拓展知識：在個稅計算中，調(diào)整月份的概念指的是按當月標準計算的，但應發(fā)工資的月份不是當月的，而是上個月的，與實際發(fā)放月份不同。例如去年12月26日應發(fā)工資，但今年1月份發(fā)放，那么該月的應發(fā)工資可能會被調(diào)整到上一個月的標準，以保證個稅計算的準確性。