員工轉正是指企業(yè)從實習生正式轉為正式員工，此時企業(yè)便需要對該員工繳納社會保險。社保的繳納時間是按照月政策來確定的，一般來說，當月應當繳納上月的社保，也即是說，當月轉正的員工，應該是當月就交付社保。當月繳納的社保，和下月發(fā)放的薪資掛鉤，才能獲得下月薪資調整后的社保福利，也就是說，只有當月繳社保，才能在下月得到社保福利，才能獲得調薪后的完整社保福利。 拓展閱讀：社保繳納只是企業(yè)對員工的獎勵，但它還包括其他串聯(lián)因素，如定期補充福利金，子女入學補助，老年保險，職業(yè)培訓，社會保障，住房補貼，財政補貼等。因此，企業(yè)需要考慮所有這些因素，并將此列入員工福利計劃，從而獲得良好的在職環(huán)境，有效地實施員工福利制度，增強雇員的保障和激勵，以保證企業(yè)的長期發(fā)展。