對(duì)于公司賬面盈利80萬的情況，應(yīng)該盡量避免發(fā)放獎(jiǎng)金，因?yàn)槠鋸谋举|(zhì)上不是公司的收益，而是一種受激勵(lì)措施，屬于比較昂貴的費(fèi)用，無論以14.4萬、8萬、4萬等形式，發(fā)放獎(jiǎng)金都會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的稅務(wù)涉及，例如個(gè)稅。而相比之下，分紅是最佳的稅務(wù)策略，從本質(zhì)上降低稅負(fù)。 分紅的優(yōu)點(diǎn)是分紅較發(fā)放獎(jiǎng)金的個(gè)稅支出要少得多，因?yàn)橹挥惺杖氪笥趥€(gè)人起征點(diǎn)才需要繳納個(gè)人所得稅，而分紅金額受股東持股比例影響，從而使個(gè)人的稅負(fù)降低到最低。 此外，分紅時(shí)所產(chǎn)生的稅務(wù)是可控的，公司可以通過控制分紅金額和支付時(shí)間，在一定程度上達(dá)到減稅的目的。符合事實(shí)，建議貴公司采用分紅的方式減少稅務(wù)負(fù)擔(dān)。 拓展知識(shí)：另外，如果公司有投資者，也可以采用股權(quán)激勵(lì)方式發(fā)放紅利，讓員工持有企業(yè)股票，在不買斷員工股份的情況下，來享受股票收益，實(shí)現(xiàn)雙贏。