不可以，不給員工交社保，工資不能直接入賬，因為社保是由員工和企業(yè)共同參與，由企業(yè)向養(yǎng)老、醫(yī)療保險等社會保險基金繳納，是員工企業(yè)雙方法定責任。如果不繳納社保，企業(yè)可能會面臨由于未繳納社會保險費所帶來的法律責任。此外，社保是企業(yè)和員工的必備條件，可以維護企業(yè)員工的健康與福利，是員工的重要福利項目。 另外，要想入賬，員工需要填寫一些文件，例如工資績效考核表、工資發(fā)放單等，并向社會保險局申請社會保險登記。只有當這些文件都提交和申請齊全后，方可最終入賬。 總之，社保是員工和企業(yè)雙方的重要社會保障制度，是社會穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展發(fā)揮重要作用。社保費是企業(yè)必須繳納的重要稅款，也是員工享受社會保險待遇和賬目核算財務有關的重要依據(jù)。因此，企業(yè)不給員工交社保，是不能直接入賬的。 拓展知識：社保是指社會保險，是指為維護社會保障與產(chǎn)業(yè)政策制定的一種社會保障制度，是國家根據(jù)憲法和相關法律、行政法規(guī)建立的一種強制性的社會保險制度，為社會成員提供社會保障，緩解社會負擔，維護社會公平和社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展提供了保障。