社?；鶖档暮硕ㄊ前凑諉T工在一定時間內的累計實得收入計算的，故包括公司發(fā)的年終獎。通常時間周期是一年，計算員工社保基數依據的就是員工在一年內實得的收入，其中包括工資、年終獎、績效獎、津貼、補貼、勞務報酬等實得收入。但是，有些補貼或獎勵福利是由企業(yè)內部自行安排的，而不是給予員工的實際收入，此類收入不應計入社保基數。 拓展知識：社保基數是指企業(yè)員工在一定時期內，參加各項社會保險的基礎額度，應由用工單位或其指定的社會保險代理機構報送到社會保險經辦機構參保登記，依法實行基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，用以計算各項保險金的依據。