在這種情況下，建議工資在新公司發(fā)，新公司需要向原公司索取您的社保賬戶信息，新公司交納社保費(fèi)和公積金。老公司需要在與新公司簽訂的轉(zhuǎn)移協(xié)議上簽字，目前原公司依然為您繳納社保和公積金。轉(zhuǎn)移后，新公司將承擔(dān)您的社保和公積金費(fèi)用，并在未來按規(guī)定報(bào)送您的社保及公積金信息。 另外，還有一點(diǎn)需要注意的是，由于社保、公積金費(fèi)用以及報(bào)銷或查詢申請的手續(xù)麻煩，職工可能會(huì)遇到問題。因此，雙方應(yīng)做好跨省轉(zhuǎn)移社會(huì)保障手續(xù)，尤其是在職工跨省轉(zhuǎn)移過程中，要提高職工知情權(quán)，減少職工受到不利和轉(zhuǎn)移過程拖延等問題。 在新公司發(fā)出工資，隨著跨省轉(zhuǎn)移社會(huì)保障手續(xù)的辦理，不僅能夠滿足職工基本權(quán)益的保障，還能有效減少職工因社保轉(zhuǎn)移而受到的不良影響。而且，這對雙方來說都是有益的，新公司能夠及時(shí)發(fā)放工資，而老公司也能及時(shí)交納社保費(fèi)及公積金費(fèi)用。