匯算清繳和社保滯納金的調(diào)增情況需要根據(jù)實(shí)際情況來確定。一般而言，如果某月的社保繳費(fèi)與匯算清繳金額低于規(guī)定的最低支付金額，則需要調(diào)整匯算清繳金額，同時需要調(diào)整補(bǔ)充繳納的社保滯納金。這樣做的原因是，如果不調(diào)整匯算清繳金額，在未來社保繳費(fèi)將無法達(dá)到規(guī)定的最低支付金額；如果不補(bǔ)繳社保滯納金，將會給企業(yè)帶來一定程度的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。 另外，匯算清繳和社保滯納金的調(diào)增并不屬于正常的財(cái)務(wù)管理程序，一般需要上級的批準(zhǔn)。另外，在調(diào)增金額時也應(yīng)當(dāng)注意其他因素，例如當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，以及由此調(diào)增可能產(chǎn)生的影響。 社保滯納金的調(diào)增也就是指補(bǔ)足歷史的繳納義務(wù)，有時也可以進(jìn)行息費(fèi)減免，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。為了確保財(cái)務(wù)狀況的正常，同時確保企業(yè)得到一個較為合理的收益，企業(yè)在進(jìn)行匯算清繳和社保滯納金調(diào)增時，應(yīng)當(dāng)積極了解相關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身情況，合理安排調(diào)增金額，以保證企業(yè)利益得到最大化發(fā)揮。