首先，處理這種臨時(shí)用工時(shí)，首先要按照有關(guān)稅收政策和法律規(guī)定注意個(gè)人所得稅的繳納。按照相關(guān)規(guī)定，每月應(yīng)當(dāng)對(duì)個(gè)人的個(gè)人所得稅進(jìn)行繳納，并做好相應(yīng)的記錄；另外臨時(shí)工可以按照建立遞補(bǔ)就業(yè)關(guān)系的政策來(lái)處理，這樣可以減少非正常就業(yè)的情況和考勤收支管理的問題；此外，在進(jìn)行個(gè)人所得稅的繳納時(shí)，可以利用稅收系統(tǒng)根據(jù)工作時(shí)間來(lái)減免稅收，所以價(jià)格上將節(jié)約很多成本。最后，還要注意對(duì)臨時(shí)用工有關(guān)條款的登記，一旦發(fā)現(xiàn)有違反行為，應(yīng)立即采取行動(dòng)，以免危及財(cái)政收入。