不可以，單獨(dú)補(bǔ)提是報(bào)表錯誤，會增加財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》第四十九條規(guī)定，“服務(wù)期滿才可計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，服務(wù)期滿指工作已完成或者工作期滿，如一個月服務(wù)期滿為一個月月底，才可計(jì)提應(yīng)付職工薪酬”。另外，計(jì)提工資必須要求計(jì)提前計(jì)提，并在當(dāng)月辦理發(fā)放，違反此要求則視為計(jì)提錯誤，報(bào)表需要調(diào)整。 此外，在計(jì)提工資的過程中，我們需要時(shí)刻注意融資租賃和應(yīng)收款的關(guān)系，以免計(jì)提錯誤，因此，在補(bǔ)提工資的時(shí)候，也會牽涉到報(bào)表的調(diào)整工作。另外，企業(yè)可以考慮在下個月準(zhǔn)時(shí)計(jì)提工資，這樣可以避免計(jì)提錯誤，較少的調(diào)整報(bào)表的工作。