勞動報酬包括工資、勞動獎金、福利等。勞動報酬是指用人單位為勞動者從事生產(chǎn)勞動和提供勞動服務時向他們支付的直接報酬。而工資薪酬，是指勞動者在完成勞動任務的同時收取的具體的金錢。比如加班費、津貼等，也算作工資薪酬，其他福利則不算作工資薪酬。 總而言之，勞動報酬是指用于報酬勞動者的支付，而工資薪酬是指勞動者完成具體任務時收到的金錢。兩者的區(qū)別在于，勞動報酬可以是各種形式的支付，而工資薪酬是具體金錢的報酬。 拓展知識：有的用人單位為了激勵勞動者，會配發(fā)股票等形式的報酬。這種形式也是勞動報酬的一種，但它不屬于工資薪酬的范疇，而屬于其他福利的范疇。