老師你好，支付一次性補償金應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理入賬。 首先，支付補貼金額時，雇主應(yīng)當在付款時出具支付收據(jù)，以便員工進行報銷使用。 其次，雇主應(yīng)向稅務(wù)機關(guān)申報，申領(lǐng)社會保險費和單位職工支出稅務(wù)憑證，憑此憑證申報和繳納相關(guān)稅款。 最后，將一次性補償金納入到離職職工的個人賬戶中。新簽訂的勞動合同有關(guān)條款應(yīng)當按照法律的規(guī)定妥善處理，并將相關(guān)信息落實到相應(yīng)單位的財務(wù)憑證中。 拓展知識：一次性補償金應(yīng)包括當事人勞動合同終止或解除所發(fā)生的諸多法律責任和義務(wù)，包括但不限于社會保險責任、工資支付責任、勞動爭議責任、終止勞動關(guān)系責任等。由此可見，支付一次性補償金時，雇主需要謹慎，以免造成違法行為。