工資的計(jì)提是必須的，是因?yàn)楣べY費(fèi)用的產(chǎn)生與使用并不是在一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)完成的，可能會(huì)在會(huì)計(jì)期間支付部分工資，但是未支付的工資支付也必須考慮到。因此需要將未支付的工資從公司的財(cái)務(wù)報(bào)表上折舊，這種情況稱為計(jì)提工資費(fèi)用。 計(jì)提工資費(fèi)用，可以更好地把握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理有重要的作用。在計(jì)提工資期間，會(huì)計(jì)人員需要根據(jù)企業(yè)的工資支付安排，以及本期間內(nèi)新增的工資支出，計(jì)算出本期間內(nèi)應(yīng)計(jì)提的工資。計(jì)提的工資費(fèi)用包括應(yīng)付職工薪酬、社保費(fèi)、公積金費(fèi)等。 計(jì)提工資費(fèi)用，有利于企業(yè)對(duì)未來(lái)工資支出的預(yù)算，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工資支出可能造成的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從而控制企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。拓展知識(shí)：計(jì)提工資費(fèi)用后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地核實(shí)實(shí)際支出情況，并及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整計(jì)提工資費(fèi)用，確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。