對于任何一家公司而言，稅務風險是常見的問題，老板沒有領(lǐng)取工資，也不分紅，稅務風險也是公司必須考慮的問題之一。首先，只要公司存在，就會有相應的稅務，其次，老板未領(lǐng)取工資和分紅，會導致稅務管理責任的升級；同時，老板應當對支付的稅款有一定的預算和計劃，以防止出現(xiàn)超出預算的情況，因為這會導致罰款，大大影響公司的財務狀況。此外，老板未領(lǐng)取工資和分紅這一行為也可能受到相關(guān)稅務部門的質(zhì)疑，而稅務審計也可能對公司造成不小的影響。 總體而言，公司應當采取有效的措施，加強稅務風險管理，遵守稅務政策，妥善處理稅務支付，并在法律允許的范圍內(nèi)拓展稅收優(yōu)惠政策，以減少不必要的稅務風險。同時，也要充分考慮相關(guān)的稅務法規(guī)，建立合理的稅務管理系統(tǒng)，讓公司更好地應對稅務風險。 拓展知識：一般來說，通過建立合理的稅務風險管理機制，企業(yè)可以更好地控制稅務風險，擴大稅收優(yōu)惠政策的界限，改進稅務管理，以及制定合理的稅務政策，確保企業(yè)在稅務方面的合規(guī)經(jīng)營狀況。