財(cái)務(wù)工資確實(shí)不高。首先，財(cái)務(wù)工資級(jí)別一般比較低，在招聘時(shí)，公司往往會(huì)首先考慮技術(shù)型員工，他們的薪資普遍比財(cái)務(wù)類員工高，此外，大多數(shù)財(cái)務(wù)職位能力要求中等，而技術(shù)性的職位，大多要求技術(shù)性能力較強(qiáng)，薪水自然也比財(cái)務(wù)類高。再者，財(cái)務(wù)工作繁瑣，而且穩(wěn)定性差，因此，該行業(yè)的薪資水平比其他行業(yè)的要低，給予的待遇也比較低。 總的來說，財(cái)務(wù)工作往往比較傳統(tǒng)，平臺(tái)有限，職位要求不高，收入也比較低。但財(cái)務(wù)行業(yè)也是一個(gè)不可忽視的行業(yè)，一個(gè)國家的財(cái)務(wù)水平將直接影響到它的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，財(cái)務(wù)工作在未來仍將會(huì)受到重視，未來可能會(huì)有更多機(jī)會(huì)以及更好的薪資福利。有了更多的技術(shù)支持，人們也將會(huì)更好地掌握財(cái)務(wù)知識(shí)，從而增加財(cái)務(wù)工資水平。