社保用于支付職工的薪酬，從賬務(wù)角度來看，它最終是可以計入主營業(yè)務(wù)成本的，因為它本質(zhì)上是用來薪酬員工的，它將成為企業(yè)的一項成本，雖然它也可以被視為費(fèi)用，但實(shí)際上它是一項花費(fèi)。因此，社保計入主營業(yè)務(wù)成本是合理的，它是企業(yè)發(fā)放薪酬的一項重要成本。 拓展知識：強(qiáng)制性社會保障，是指由政府規(guī)定，以保障勞動者免受風(fēng)險影響，保障其職業(yè)發(fā)展和財產(chǎn)安全而必須履行的義務(wù)。強(qiáng)制性社會保障涉及到的保障項目包括勞動仲裁、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險等。該類保險費(fèi)通常在企業(yè)的賬目中被標(biāo)記為社保等強(qiáng)制性社會保障費(fèi)用。