一般企業(yè)招收殘疾員工后，可能會根據(jù)殘疾員工的情況提供一些優(yōu)惠政策。具體政策可以分為以下幾種： 1、政府撥付補(bǔ)貼：一些政府會針對殘疾員工給予一定數(shù)量的補(bǔ)貼，以幫助企業(yè)補(bǔ)償因招收殘疾員工而產(chǎn)生的額外支出。 2、低起優(yōu)惠政策：一些企業(yè)會放寬招收殘疾員工的條件，比如讓殘疾員工只需滿足普通員工的一半的起薪要求，以積極鼓勵殘疾人士就業(yè)。 3、特殊設(shè)備補(bǔ)貼：殘疾員工工作需要使用特殊的設(shè)備，企業(yè)可以提供一定的補(bǔ)貼，來節(jié)省部分支出。 4、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼：殘疾員工工作時，可能需要一些特殊的技能，企業(yè)可以提供一些培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼，來幫助他們提高技能水平。 拓展知識：此外，由于殘疾人士可能面臨許多不利因素，政府也會提供一些專門的政策，以加大就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的支持力度。比如，全國殘疾人就業(yè)促進(jìn)法，全國殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃等。